پیام فارس - معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس پیگیری جذب نیروهای شرکتی در حوزه‌های خدماتی، نقلیه و پشتیبانی را گامی در مسیر تقویت ظرفیت اجرایی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم دانست.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری فارس، علیرضا انصاری، در دیدار با ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، موضوع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه استانداری در سطح استان، به‌ویژه در حوزه‌های خدمات، نقلیه، پشتیبانی و سایر بخش‌های مرتبط را پیگیری کرد.
انصاری در این دیدار با اشاره به گستردگی جغرافیایی استان فارس و ساختار اداری آن، اظهار داشت: استان فارس با برخورداری از ۳۷ شهرستان و ۹۸ بخش و با توجه به شکل‌گیری هشت شهرستان جدید، با نیازهای فزاینده‌ای در حوزه تأمین و ساماندهی نیروی انسانی مواجه است؛ موضوعی که توجه ویژه به ظرفیت‌های پشتیبانی و خدماتی دستگاه‌های اجرایی را به ضرورتی اجتناب‌ناپذیر تبدیل می‌کند.
وی با تأکید بر اینکه نیروی انسانی، یکی از ارکان اساسی تحقق مأموریت‌های دستگاه‌های اجرایی و ارائه خدمات مطلوب به مردم است، افزود: ایفای مؤثر وظایف حاکمیتی و اجرایی در شهرستان‌ها و بخش‌ها، مستلزم برخورداری از حداقل امکانات و نیروی انسانی متناسب با حجم مأموریت‌هاست و کمبود نیرو در بخش‌های خدماتی و پشتیبانی می‌تواند بر روند انجام امور و بهره‌وری مجموعه‌های اداری تأثیرگذار باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس با اشاره به شرایط برخی بخشداری‌های استان تصریح کرد: کمبود نیروی انسانی در تعدادی از بخشداری‌ها، مشکلاتی را در روند انجام امور اداری و اجرایی این واحدها به وجود آورده است؛ مسئله‌ای که می‌تواند بر تمرکز آنان بر مأموریت‌های اصلی و روند خدمت‌رسانی به مردم تأثیرگذار باشد و ضرورت تأمین نیروی انسانی متناسب با حجم وظایف و مسئولیت‌های این واحدها را بیش از پیش نمایان می‌سازد.
انصاری ادامه داد: بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها از مهم‌ترین حلقه‌های ارتباطی نظام اجرایی با مردم هستند و مسئولیت‌های متنوعی در حوزه هماهنگی امور شهرستانی و بخشی، پیگیری مسائل و مطالبات مردم و اجرای برنامه‌های دولت بر عهده دارند. ازاین‌رو، تقویت زیرساخت‌های اداری و پشتیبانی این مجموعه‌ها، نه‌تنها یک ضرورت سازمانی، بلکه اقدامی مؤثر در جهت تسهیل فرآیندهای اجرایی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی است.
وی با بیان اینکه بخش مهمی از نیازهای موجود به حوزه‌های خدماتی، نقلیه و پشتیبانی بازمی‌گردد، خاطرنشان کرد: در این نشست، موضوع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز از طریق به‌کارگیری نیروهای شرکتی و پیگیری مجوزهای لازم در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط، با هدف تقویت توان عملیاتی مجموعه‌های اداری استان مورد توجه قرار گرفت.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس تأکید کرد: رویکرد مدیریت منابع، باید معطوف به شناسایی دقیق نیازها، توزیع متناسب ظرفیت‌های انسانی و فراهم‌کردن امکانات لازم برای انجام مطلوب وظایف سازمانی باشد. نمی‌توان از واحدهای اجرایی در دورترین نقاط استان انتظار ارائه خدمات مطلوب داشت، بی‌آنکه نیروی انسانی و امکانات پایه متناسب با مسئولیت‌های آن‌ها تأمین شده باشد.
انصاری در پایان با اشاره به اهمیت پیگیری موضوع در سطح ملی، ابراز امیدواری کرد با همکاری و همراهی سازمان اداری و استخدامی کشور و اتخاذ راهکارهای قانونی و اجرایی مناسب، زمینه تأمین بخشی از نیازهای نیروی انسانی استان فراهم شود تا فرمانداری‌ها و بخشداری‌های فارس بتوانند با ظرفیت عملیاتی مناسب‌تر، مأموریت‌های محوله را با کیفیت و سرعت بیشتری به انجام برسانند.